在重庆的职称评定体系中，职称初定政策和职称评审是两种不同的评定方式，它们在多个方面存在显著区别。了解这些区别，有助于专业技术人员根据自身情况选择更合适的评定途径，从而更好地推动职业发展。

1、申报条件不同

职称初定：主要面向国家教育行政部门承认的普通高等学校、中等专业学校全日制毕业生。要求所学专业与现从事专业技术工作相同或相近 ，见习期满且经所在单位考核合格。具体来说，中专毕业，见习1年期满，可确定员级；大学专科毕业，见习1年期满，再从事本专业工作2年（毕业后从事本专业工作满3年），可确定助理级；大学本科毕业，见习1年期满，可确定助理级；硕士学位获得者，从事本专业工作2年，可确定中级；博士学位获得者，经考核合格，可确定中级 。

职称评审：对学历的要求更为宽泛，无论全日制、函授、自考、成人高考还是国家开放大学，只要满足所申报专业所需的学历与工作年限即可。例如，申报中级职称，大专学历可能需要满足一定工作年限，本科学历所需工作年限相对减少。同时，满足特殊条件的人员还有额外政策，如高技能人才可依据相关文件申报，省（自治区、直辖市）级及以上党委、政府选派全职援外、援藏等地1年及以上的专业技术人员，在学历、资历等方面有特殊晋升政策。

2、评审方式不同

职称初定：流程相对简单，个人填写《重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）呈报表》，在本单位公示3个工作日，工作单位签署意见后按规定程序申报至相关部门。现场审查受理材料，提交重庆市社会人才职称改革办公室，经考核确定发文、发证，最后完善审批材料并存入本人人事档案 。

职称评审：方式更加多元和复杂。一般要经过个人申请、单位推荐、资格审查、评审委员会评审等多个环节。评审委员会由行业内资深且技术水平高的人员组成，会综合考量申请人的工作业绩、学术成果、专业能力等多方面因素。除了常规评审，还有绿色通道，比如一建可等同于中级参与高级职称评审，在省级或国家级取得重大奖项或突出贡献者，可破格获取职称 。

3、申报时间与次数不同

职称初定：只要符合条件即可申请，具体申请时间以各地人社局通知文件为准，没有固定的申报周期限制。

职称评审：为一年一次，一般每年上半年开始出申报文件，六七月份开始提交资料。不过不同专业的评审时间会有所不同 。

4、适用范围不同

职称初定：主要适用于初次申请职称的全日制院校毕业生，帮助他们快速获得与自身学历和工作经历匹配的初级职称。

职称评审：既适用于已经获得初级职称想要晋升更高职称等级的人员，也适用于满足特定学历和工作年限条件，首次申报职称的各类人员，涵盖范围更广 。

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